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社内SNSが熱くなった日

公開日:2007年3月9日

先日、全社員研修がありました。minako’s blogでもそのことが書かれています()。
この全社員研修については、「社内SNSにレポートを書き込む」という方法がとられました。
こうしたレポートは、今まで日報という名のメーリングリストに、書くようにしていたので、初の試みです。やはり、初の試みでしたから、色々とできごとがありました。
1.どこに社内SNSはあるの?
この研修まで、社内SNSを使ったことがない人から質問です。
「どこに社内SNSはあるの?」「IDとPassWordって?」
使っていない人と、使っている人の差が一番に出ました。
2.書いていない人が書くのは新鮮
使っていなかった人も、書く必要性が出たので、書いてくれます。
そうすると、「あ、この人から見るとあの研修会は、こんな風に見えたのかっ!」
というのは新鮮なことでした。
3.レポートにお返事がつく
レポートを早めに書いた人には、早速お返事がついていました。なかには、愛のあるツッコミもありました。
研修も、やったら、やりっぱなし。それが、少し有意義になったかも?というのがありました。
4.講師の方からもお返事がつく
研修の第二部で、講師に「ガンダム部長」こと、のまさんから、お話いただきました。そんな、ガンダム部長からも、お返事が!これはうれしい。
こんな出来事が起きたのですが、その後、社内SNSは、元々書いていた人だけが使うようになっています。
う~ん、社内SNSは、どうやったら、盛り上がっていくのか?つづく
2007年第1回全社員研修

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