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依存心を抱えた新入社員に強さを!~リンクアンドモチベーションが新卒新入社員にワークモチベーションを調査

公開日:2009年5月8日

今年入社した新入社員の方々も、そろそろ研修を終えて客先に出られる頃でしょうか。最近は街中で、先輩社員と同行中のフレッシュマンの姿を多く見かけるようになりました。
経営コンサルティングのリンクアンドモチベーションが、新入社員2543人を対象に行ったワークモチベーションについてのアンケート調査によると、今年度の新入社員は2008年に引き続き「安定志向」が強く見られ、上司・先輩に対しては面倒見の良いマネジメントを求めている、という中間報告が出たそうです。

ニュースリリース 株式会社リンクアンドモチベーション

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部、以下LM)は、今春の新卒新入社員にワークモチベーションについてのアンケート調査を行いました。 News2u.net

「2009年 新入社員ワークモチベーション調査」中間報告
依存心を抱えた新入社員に「強さ」を新入社員2,543人に調査

この原因として、リンクアンドモチベーションは今年の新入社員が育ってきた背景に、「ゆとり教育」や「採用売り手市場」などがあり、恵まれた環境を享受してきた彼・彼女らは、自らの力で環境を切り開いてきた経験が少ないのではないでしょうか、とまとめています。
業務だけに限らず、メンタル面でも早く一人前になってほしいですね!
皆さんの会社の新入社員さんはいかがですか??

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