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SNSを育児退職者再雇用のために活用するNTT西日本グループ

公開日:2008年3月26日

育児を理由に退職した人を再雇用する制度が、NTT西日本グループに出来るそうです。その制度を支援するためにSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)を活用するニュースを見ました。

NTT西日本グループは、育児を理由に退職した社員を再雇用する制度を4月に導入するのに合わせ、職場復帰までの間、ネット上で様々な社内情報を交換できるソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)を活用する方針だ

育児退職者再雇用へ、社内情報をネットで提供…NTT西グループ : 経済 科学 ピックアップ : 関西発 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

現職の人のためにSNSを用意し、情報共有やコミュニケーション促進のために使う話はよく耳にしますが、退職した人に向けて活用するというのは、あまり聞いたことがないです。
今回の場合、育児が理由で退職された方に対してのコミュニケーション促進が目的です。利用目的は、現職の人と変わらないんですよね。
SNSは、コミュニケーション促進をさせたい集団を想定して、設置することが可能なツールなんだと改めて感じます。

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