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「採用情報」のニュースリリースの書き方 ~接点のない求職者にもリーチできるニュースリリースでの情報発信

公開日:2014年10月31日 | 最終更新日:2016年3月23日

ニュースリリースも採用活動を伝える手段に

リクルート活動で必要なプラットフォームにFacebookなどのソーシャルメディア、Webサイトやニュースリリースなどがあり、自社のことを知らない求職者にもリーチできます。企業の公式Facebookや社長ブログを運営している場合は、普段からの会社の様子を知ってもらえるので、ニュースリリース内にはそういったコンテンツのリンクURLを記載しましょう。

多くの人にリーチさせる「採用情報」のニュースリリースとは

タイトル

採用情報のリリース内容であることを明記します。

会社紹介と読者へのメッセージ

はじめて会社を知る人に、会社概要の紹介だけではなく、読者=応募希望者と考えて文章構成をしましょう。

募集概要

採用ページに掲載する内容を、ニュースリリースに明記することで、アクセスしない読者にリーチし、具体的な採用条件など情報の提示ができます。

採用サイトへのリンク

充実した情報を提供している自社サイトへ誘導しましょう。募集職種の仕事内容、応募資格など、具体的な情報はサイトで案内します。代表者メッセージや先輩社員のインタビューは、記事や動画などのコンテンツとして用意しましょう。

「お手本にしたい企業のニュースリリース」

タイトルに新卒採用と明記したリリース

 

公式SNSページ開設の案内と一緒に、キャリア採用情報に触れたリリース

 

採用活動を前提としたユニークな学生向けのインターンシップの募集リリース

ニュースリリーステンプレート無料ダウンロードできます

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