視点が新しい、採用系・募集系のニュースリリース
2009年06月23日
人事採用系の情報やモニター、イベント系のニュースリリースというと、やはり「募集しています」という募集告知系の内容が多いですよね。
そんな中、「会社説明会、ご参加のお礼」という珍しいタイトルのリリースがあったので思わずクリックしてしまいました。
スカイアーチ、採用枠3倍の盛況 6月12日、15日会社説明会 ご参加のお礼
フルマネージド・ホスティングを提供する株式会社スカイアーチネットワークス（本社：東京都港区三田、代表取締役社長：江戸達博、以下「スカイアーチ」）は、2009年06月12日（金曜）、15日（月曜）に新卒・中途合同説明会を開催しました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
今回、17名の中途採用枠に対し、55名の方から説明会ご参加があり、当初12日のみの開催予定を、急遽15日も設定する運びとなりました。当日は、社長、管理本部長、技術責任者より企業の方向性、ビジネスモデル、制度面、実際の業務内容などをご説明させていただきました。
リリースの内容に、大きなひねりはないかもしれませんが、「予想を上回る応募がありました」と、“事後報告的な内容”のリリースというのが新しい視点だと思います。
特に、今回のように「採用枠の3倍の応募があったので説明会の日程を増やした」という、会社にとって“ちょっと自慢できる内容”を伝える情報は、会社のイメージアップにもつながります。
ニューズ・ツー・ユー・ネットの会員さんの中で、「うちの会社はそんなにニュースが無いから・・」とおっしゃる方がいますが、実は、ご本人にとっては当たり前すぎて気づいていないだけで、ニュースとなり得る有益な情報は意外とたくさんあるものです。
社員さん、社員さんの家族、その会社に応募しようとしている人、株主さん、お客さん・・・などなど、その会社を取り巻くすべての人が、情報の受信者であり、その方にとって役に立つ内容であれば、どんなこともでもニュースなんですよね。
このような視点でみてみると、まだまだあなたの会社にはたくさんのニュースが眠っていませんか？
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